外国人技能実習生との違い

技能実習生と違いは？ビザの種類と滞在期間！

私共のエンジニア人材紹介と似た制度で「外国人技能実習生」という技能移転という目的で海外より人材を受け入れる制度があります。制度の違いは下の表でご確認いただけますが、実習生との違いを簡単に表現すると以下の７つのポイントがあります。

　働く想い（覚悟）
　技術、技能
　在留許可（ビザ）の種類　→　就労（労働）ビザ
　滞在期間（更新すれば事実上、無制限）
　雇用できる人数に制限はありません
　貴社の正社員なので管理団体への報告、監査、検定などありません
　着任まで平均２～3か月程

気になる費用面でも安価なことが多い

貴社の正社員なのでJITCOや監理団体に報告する義務も検定、監査もありません。費用面では、実習生が入国前に一人あたり約50万円、入国後１年間に検定料や管理団体への会費、管理費で70万円。３年間トータルで実に給与以外に270万円ものコストが必要という仕組みです。その他、技能検定や報告書の作成など、面倒な付帯業務が多く残業などの指導や監査もうんざり。弊社なら面倒もなく長期、人数の制限なく雇用いただけます。

技能実習生とは、こんなに違う！

　技術者人材は「就労ビザ（無期）」で更新で何年でも働くことが可能です
　有期間で強制的に帰国することなく長期雇用が可能、人数の制限もない
　日本で働く「覚悟」を持って来日する真剣な人材
　JITCOや監理団体、組合への出資、報告の手間なく、監査や指導もない
　貴社の正社員です
　コスト的にも技能実習生に比べてトータルで安価
　実習生に要した経費は費用ですが、海外エンジニア人材に要した費用は投資！

比較表

項目	海外エンジニア人材	海外技能実習生
在留資格	就労（労働）ビザ	実習生ビザ
在留期間	事実上なし	原則3年
受入人数	制限なし	制限がある
資格	大卒以上	高卒以上
NC操作※	可能	不可
CAD/CAM※	可能	不可
技能のリクエスト※	可能	不可
日本語	人材による	人材による
組合	無関係	要加入
研修・監査	なし	あり