外国人材紹介、海外人材紹介

外国人材・エンジニア人材のご紹介

- 次世代の製造業に海外のマンパワーで応えるTOYO TRDAING -

海外エンジニア人材のご紹介

工場専門・ベトナム人材のご紹介

若く真面目、勤勉で我慢強い。就労ビザで勤務できる優秀なベトナム人材をご紹介

外国人人材紹介

外国人・人材紹介

外国人・人材紹介で日本のモノづくりの現場を支えます

外国人・人材紹介サービスは、貴社に長く貢献できるベトナムのエンジニア人材をご紹介

お探しの人材について

海外人材についてご希望をお聞かせください 貴社様では、どんな人材がご希望ですか?!希望される職種、細かな技術や経験、年齢、性別などご指定頂いても結構です。ご要望をお聞かせください。人材のお悩みを外国人の人材で解決します。 工業大学卒、工業専門学校卒、その他、ご希望に沿った人材を無料でご提案。人材をオーダーメイドする感覚で「こんな人材はいないか」「こんな仕事ができる人材はいるか」など、ご遠慮なくご希 […]

労働力としての海外人材

日本の製造現場を支える外国人 少子高齢化社会の到来は、生産年齢人口( 生産活動に就いている中核の労働力人口 )の減少を招き、働き手の数は今後、数十年のスパンをもってしても増えることはありません。このままでは年を追うごとに生産現場の人材が枯渇していくことは明らかです。 日本人が減少するからと言って、省力化を推し進めたとしても人材は必要です。工場の生産が続かなければ経済が回りません。モノづくり大国、日 […]

外国人技能実習生との違い

技能実習生と違いは覚悟と技術 + ビザの種類と滞在期間! 私共の人材紹介と似た制度で「外国人技能実習生」という技能移転という目的で海外より人材を受け入れる制度があります。制度の違いは下の表でご確認いただけますが実習生との違いを簡単に表現すると以下の7つのポイント。  働く想い(覚悟)  技術、技能  在留許可(ビザ)の種類 → 就労(労働)ビザ  滞在期間(更新すれば事実上、無制限)  雇用できる […]

外国人材紹介について

私たちは厚生労働省の許認可を受けた人材の専門業者です 紹介料は、外国人材が着任するまで一切発生いたしません 少子高齢化時代にあって求人広告は非常に効率が悪い媒体となってまいりました。募集を掛けても満足できる人材が来ることは稀です。まったく来ないことするらるのが現状で、今後それは加速します。当たり前ですが求人広告は、「求人を掲載することに対して代金」が発生します。つまり、応募があろうが無かろうが問答 […]

ご紹介します!若く優秀なベトナム人材

ベトナム人材は、真面目で勤勉!残業もいとわない働き者!就労ビザにて長期戦力化できる、おススメの人材です 私共は、貿易商社として東南アジア諸国の多くと交易の実績がございます。実際に商売を行うことでその国の習慣や気質は、概ね理解できてくるものです。多数のバイヤーや、商社、ユーザー、企業とのお取引やお付き合いを通した結果、最も日本人と親和性が良いと結論付けたのがベトナムです。 諸外国、良いところや、悪い […]

何故トウヨウ貿易が選ばれるのか!

私達は「海外人材・紹介サービスNo1」を目指しています! 私共は創業40年の機械貿易商社でございます。日本の工場に出入りし、東南アジアの国々とは長く機械を通じた貿易で太いパイプがございます。 安定した事業計画の遂行は、滞りのない生産活動から生まれます。生産活動に人材は不可欠です。これからの少子高齢化、労働人口の減少は、企業経営にとって見過ごすことのできない問題です。人材の問題に取り組むのに早すぎる […]

>滞りない生産と安定した業績のために

滞りない生産と安定した業績のために

少子高齢化により、人材の採用環境は激変してまいりました。帝国データバンクの調査で「企業業績に対する懸念材料」として最も危惧されているのが「人材の確保」です。企業の生産計画の維持と工場の滞りのない稼働を実現するために「人材」は欠かせません。海外人材を活用されることで採用環境を円滑化する時代が来ています。

外国人・人材/海外人材を豊富な経験と実績からご提供致します。多くの企業様からご支持いただくトウヨウ貿易の海外人材サービスを今すぐご活用ください。

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