【2026年卒 国内留学生採用プランのご案内】
■ 国内在住の留学生300名以上から貴社に最適な新卒人材をご紹介します。
当社では、日本国内の大学・専門学校に在籍する 留学生300名以上 のネットワークを保有し、企業様の採用ニーズに合わせた 新卒留学生の紹介サービス を提供しています。
「外国籍の新卒採用に興味はあるが、どこから始めればよいかわからない」
「日本語力や人柄など、採用リスクが不安」
こうした声を多くいただく中で、企業様向けに 少人数から始められる特別プラン をご用意しました。
■ 国内留学生採用プランのご紹介料（新卒・第二新卒）
▼ 2名採用プラン：15万円(7.5万円/人)
初めて外国籍採用に挑戦する企業様向けの導入プラン。
採用リスクを抑え、必要なポジションから試すことができます。
▼ 5名採用プラン：30万円(6万円/人)
採用を強化したい企業様向け。
1名あたりの採用コストを抑えつつ、多様な学生を確保できます。
※ いずれも成功報酬型（内定承諾後のご請求）
※ 就労ビザ切替が必要な場合は、行政書士による代行が可能（実費のみ企業様負担）
■ ご紹介できる学生の特徴
- 日本語能力：N4〜N2レベルが中心(一部N1レベル)
- 母国の高校卒・日本の専門学校で学ぶ理系・文系学生（IT、機械、経営、国際、デザインなど）
- 現在日本に在住しており、入社後の定着率が高い
- アルバイトの経験があるため、日本の習慣に慣れたコミュニケーション力が高く、真面目で誠実な学生が多い
- 日本企業で長く働きたい意欲が強い。
■ 貴社に合わせた母集団形成が可能
300名以上の学生の中から、以下の条件を踏まえ、貴社専用の候補者母集団をカスタマイズして形成します。
- 希望国籍
- 日本語レベル
- 専攻（IT・機械・経営・通訳など）
- 性格・人柄
- 宗教配慮の有無
- 通勤可能エリア など
企業様ごとに求める要件を丁寧にヒアリングし、ミスマッチを防ぎます。
■ ビザ（技術・人文知識・国際業務）の切替について
留学生ビザから就労ビザ（技人国）への切替には、通常 1〜2ヶ月程度 の審査期間が必要です。
当社提携の行政書士が申請を代行することが可能で、
企業様にご負担いただく費用は 実費のみとなります。
■ 採用の流れ
- お問い合わせ
- 採用要件のヒアリング
- 貴社専用母集団の形成（候補者リスト提出）
- 書類選考・面接
- 内定・ビザ切替手続き
- 入社
■ まずは少人数からお試しできます
外国籍の採用は「ハードルが高い」と感じる企業様も多いですが、当社の留学生採用プランは 2名から 無理なく始められる内容になっています。
日本語力・人柄ともに優秀な学生が多く、
新卒採用の新しい選択肢としてご活用いただけます。
▼ ご相談・お問い合わせ
採用についてのご質問、候補者のご紹介など、
お気軽にお問い合わせフォームまたはお電話よりご連絡ください。
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