私たちは厚生労働省許認可の専門業者です

その採用方法は機能していますか?

トウヨウ貿易は外国人材が着任するまで費用は一切不要です

求人広告は「求人を掲載するための広告代」。つまり、応募があろうが無かろうが関係ない。
広告代は、名前通り広告を出す対価です。人材を得るための活動に対する対価です。
なので「応募が無くても」「良い人材がいなくても」「応募が少なくても」何の責任も負いません。

この点!トウヨウ貿易の人材紹介業のゴールは、「良い人材をご紹介すること」であり、「ご採用頂くこと」につきます。
履歴書をご提案したり、ご面接いただいてもご採用が無ければ、一切のお代金は頂きません。
まさに人材にを得るという目的に対してのみ対価をお支払いいただくもので、これからの時代(少子化時代)非常に合理的、効率的な手法だといえるのです。

>>ご紹介の流れ

人財 募集フロー
  1. ご希望の人材をヒアリング(職種・勤務地・給与など)、候補者を募集(国内在住の外国人材ご希望であれば国内で募集)
  2. 候補者の履歴書、職務経歴書等の選考資料をご提供 ※何名でも可能
  3. 選定した人材ご面接(オンライン面接、現地面接、対面面接可能)
  4. 内定者と雇用契約書を締結
  5. 管轄する入出国在留管理庁へ、就労ビザの申請(国内転職者の場合ビザ更新等)
  6. 費用は、一律のご料金でご案内 ※分割払いが可能
  7. トウヨウ貿易なら定着・戦力化サポートで人材をあらゆる面でサポー必要な場合

>>定着・戦力化サポートについて

海外人材は紹介して終わりではありません!サポートで育てます。
ご契約後、2年間は弊社の専門スタッフがお手伝い!
初めての方も安心して外国人人材を迎え入れることが出来ます。

主に国外から外国人材を採用する場合、来日当初何から何まで不明点だらけで心細い状態です。そんな彼らのモチベーションを維持させ、 生活の不安なく貴社様にスムーズに溶け込み、戦力として力を発揮できるよう寄添いサポートします。

海外の人材を受入れられる貴社様の不安にも貢献します!接し方や、指示や注意等の方法、生活にわたるまで多岐にわたりサポートいたします。着任後もご意向に沿って海外人材にサポートするなど万全のフォローでご安心をお届けいたします。

弊社の海外人材事業部、日本語能力試験でN1~N2を所持するベトナム人通訳が担当につき、定期的なカウンセリングを実施。彼らを定着させ、目標を共有し、長期戦力としてご活用いただけるよう指導致します。仕事はもとより貴社の想いや希望をレクチャー します。日常生活面での不安や課題を解決し、職務に邁進できる環境づくりに努めます。

>>ご契約と費用について

  • ご契約は、在留許可申請を行う段階でお願いしています。
  • 在留許可が下りず着任できなった場合は、契約は発効いたしません。
  • 費用は、採用者が在留許可を得て貴社様に着任後のご請求になります。着任が無ければ費用は無料です。