なぜ外国人材紹介なのか？！

私たちは厚生労働省許認可の専門業者です

その採用方法は機能していますか？

私たちは、外国人材が着任するまで費用は一切不要です

ご存知ですか？ 少子高齢化時代にあって生産年齢人口が減少し、採用できる数自体が減少！その影響で求人広告は非常に効率が悪い求人方法となっていることを！求人広告で満足できる人材の応募数を確保することは難しくなっています。いや、まったく来ないことすら珍しくありません。

この状況、あと数十年、毎年100万人単位で生産年齢人口が減少を続けるため、さらに加速します。

求人広告は、「求人を掲載するための広告代」。つまり、応募があろうが無かろうが関係ない。広告代は、名前通り広告を出す対価です。人材を得るための活動に対する対価です。なので「応募が無くても」「良い人材がいなくても」「応募が少なくても」何の責任も負いません。

この点！私達の人材紹介業のゴールは、「良い人材をご紹介すること」であり、「ご採用頂くこと」につきます。履歴書をご提案したり、ご面接いただいてもご採用が無ければ、一切のお代金は頂きません。まさに人材にを得るという目的に対してのみ対価をお支払いいただくもので、これからの時代（少子化時代）非常に合理的、効率的な手法だといえるのです。私共は正に人材をご採用いただく「結果にコミット」しています。

>> ご紹介フロー

>> 定着・戦力化サポートについて

海外の人材は来日当初、何から何まで不明点だらけで心細い状態です。そんな彼らのモチベーションを維持させ、 生活の不安なく貴社様にスムーズに溶け込み、戦力として力を発揮できるよう寄添いサポートします。

海外の人材を受入れられる貴社様の不安にも貢献します！接し方や、指示や注意等の方法、生活にわたるまで多岐にわたりサポートいたします。そこで外国人材が着任する前に貴社様の社内向けに無料で事前研修させて頂き相互の不安を無せるよう努力いたします。着任後もご意向に沿って海外人材にサポートするなど万全のフォローでご安心をお届けいたします。

弊社の海外人材事業部、日本語技能能力でN1～N2を所持するベトナム人通訳が担当につき、定期的なカウンセリングを実施。彼らを定着させ、目 標を共有し、長期戦力としてご活用いただけるよう指導致します。仕事はもとより貴社の想いや希望をレクチャー します。日常生活面での不安や課題を解決し、職務に邁進できる環境づくりに努めます。

>>ご契約と費用について

ご不明点を解決します！今すぐお問い合わせください