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海外人材について

    【海外人材・緊急】コロナ禍だからこそ外国人材採用!

    コロナ禍だからこそ  今が外国人採用のチャンスです!  コロナ禍で解雇された海外人材を 雇用したい企業様はいませんか  工場人材 / IT人材   現在、コロナ禍の影響で企業が人材を放出!しかも、求人も減り、人余り状況が顕著になっています。 ただし、これを機に人材を充足させようとお考えの企業様や、人が集まらずご苦労されている企業様から多数、 お問合いただく人材についてご存知でしょうか?国内で就職先 […]

    労働力としての海外人材

    日本の製造現場は外国人が支えている!? 少子高齢化社会の到来は、生産年齢人口( 生産活動に就いている中核の労働力人口 )の減少を招き、働き手の数は今後、数十年のスパンをもってしても増えることはありません。このままでは年を追うごとに生産現場の人材が枯渇していくことは明らかです。 日本人が減少するからと言って、省力化を推し進めたとしても人材は必要です。工場の生産が続かなければ経済が回りません。モノづく […]

    外国人技能実習生との違い

    技能実習生と違いは? ビザの種類と滞在期間! 私共の人材紹介と似た制度で「外国人技能実習生」という技能移転という目的で海外より人材を受け入れる制度があります。制度の違いは下の表でご確認いただけますが実習生との違いを簡単に表現すると以下の7つのポイント。  働く想い(覚悟)  技術、技能  在留許可(ビザ)の種類 → 就労(労働)ビザ  滞在期間(更新すれば事実上、無制限)  雇用できる人数に制限は […]

    ご紹介します!若く優秀なベトナム人材

    ベトナム人材は、真面目で勤勉! 就労ビザで長期戦力化、おススメの人材です 私共は、貿易商社として東南アジア諸国の多くと交易の実績がございます。実際に商売を行うことでその国の習慣や気質は、概ね理解できてくるものです。多数のバイヤーや、商社、ユーザー、企業とのお取引やお付き合いを通した結果、最も日本人と親和性が良いと結論付けたのがベトナムです。 諸外国、良いところや、悪い部分など一長一短あって当然です […]